El derecho de HUELGA, un derecho INCUESTIONABLE

El derecho de huelga, junto con el de libertad sindical, está recogido en nuestra Constitución como un
derecho fundamental incuestionable, que goza de un carácter preeminente y de mayor protección frente
a la libertad a trabajar. Sin embargo, en los últimos días estamos asistiendo a una bochornosa y malintencionada
campaña de deslegitimación de los sindicatos por parte de la derecha política y mediática,
con la intención de socavar la imagen de CCOO y UGT y debilitar el apoyo que está recibiendo la convocatoria
de huelga general del 29-S por los trabajadores y trabajadoras de este país. Como aclara el abogado
del Gabinete Interfederal, Enrique Lillo, “es erróneo identificar el derecho al trabajo como el derecho a
no hacer huelga. Es más, quien no se suma a la huelga no está protegido por la Constitución, aunque
digan lo contrario a sabiendas de que es mentira”.

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