LA TERCERA REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS HA SIDO UN PASO MÁS EN LA CULMINACIÓN DEL CRIMEN INICIADO POR EL CORTE INGLÉS

La Dirección de El Corte Inglés aclara categóricamente, en la tercera reunión del Comité Intercentros del proceso iniciado de modificación de condiciones laborales, “que su apertura no es consecuencia de la aplicación de las sentencias de descanso semanal; el objetivo es adecuar y optimizar los recursos humanos de cara a la demanda comercial.”

Esto les lleva a denominar periodos improductivos, dentro de las jornadas laborales, todos aquellos que no se encuentre dentro de los picos de venta. Siguen insistiendo en justificar las causas económicas en la situación de la economía nacional e incluso denominan “optimista” la obviedad apuntada por CC.OO. de que la crisis no va a ser permanente. Eliminar el exceso de jornada es otro de los argumentos principales esgrimidos, reconociendo con descaro lo mucho que les molesta e incomoda el descanso y la conciliación de la vida laboral y privada de sus trabajadores.

Una vez ya ubicados claramente en el marco real que Comisiones Obreras viene denunciando desde el inicio del proceso, de una modificación sustancial de condiciones laborales que afecta a 40.000 trabajadores de los centros de actividad comercial de El Corte Inglés, cuyo objeto es esclavizar a sus trabajadores, desregulando su jornada y aumentando la carga de trabajo que perjudicará su salud física, emocional y vida familiar, insistimos en la revocación de proceso por no darse causas objetivas y por vulnerar la Ley de Igualdad en materia de Conciliación de la vida laboral, privada y familiar. No debemos olvidar que los periodos álgidos de venta coinciden con el tiempo libre de los consumidores por lo que la conciliación de la vida laboral y familiar en El Corte Inglés se verá vulnerada para seguir aumentando año tras año los beneficios de la Empresa.

Muchos son los trabajadores que redujeron su salario para compatibilizar sus responsabilidades familiares con su trabajo al amparo del acuerdo de modificación de horarios del año 1995, modificando sus contratos en porcentaje de jornada por una distribución concreta de ella. Esta desregulación les condena doblemente, una jornada esclavista por menor salario.

Hemos sido testigos de cómo los sindicatos asociados a El Corte Inglés, Fasga y Fetico, nos han intentado convencer de la necesidad de preservar los puestos de trabajo en estos tiempos de crisis, lo que no nos dicen es que la Empresa sigue aumentando sus inversiones para continuar incrementando sus metros cuadrados de superficie de venta y que pretenden cubrir las necesidades de plantilla que se creen a costa nuestra. La reunión se cerró con una nueva convocatoria que la Empresa calificó de decisoria para el próximo 23 de septiembre.

Comisiones Obreras no va a firmar esta agresión contra los trabajadores y va a combatirla legal y sindicalmente con todos los medios que tengamos a nuestro alcance, ratificándonos en nuestro compromiso de iniciar diálogo para la aplicación del descanso semanal en los turnos que no lo cumplan.